他にもこんな番組で紹介されています…

2026年3月26日放送　15:50 - 19:00　日本テレビ

news every.なるほどッ！

フルタイムの平均月給は34万600円と4年連続過去最高（厚労省より）。男性37万3400円、女性28万5900円。男女の格差が過去最小。女性が勤続年数が短い傾向にあること、役職に就いている割合が男性に比べて低いことが要因。来月には改正女性活躍推進法が施行され、管理職の比率、男女間の賃金格差の公表が義務となる企業が増える。街の人に給与が上がっているという実感が[…続きを読む]

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2026年2月2日放送　10:25 - 13:55　TBS

ひるおび（ニュース）

札幌市にある耐震設計の会社「さくら構造」では、毎年、部下が直属の上司を選ぶ上司選択制度を導入している。入社10年目の渡辺さんも、この制度を利用して上司を変えた。振られる仕事量が多く、ついていけないと思ったという。ついていけないと思われた上司の山田さんは、今までのやり方ではいけないと気づき、部下への向き合い方を変えた。それを知った渡辺さんは、再び山田さんの下で[…続きを読む]

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2026年1月28日放送　5:20 - 8:00　TBS

THE TIME，TIMEマーケティング部

人手不足による倒産件数が過去最多となった。離職につながりやすい不満としてあがりやすいのが、上司に対する不満。一方、時代背景のちがう環境で育ってきた上司側も、疲弊しているという指摘も。働き手の確保が急務の時代に増えているのが、部下が上司をえらべる会社だ。こうした会社では、両者の関係改善につながったケースもある。また、部下が自分の給料まで決められる会社もある。[…続きを読む]

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2025年6月24日放送　23:00 - 23:56　TBS

news23work23

さくら構造では、上司と部下のミスマッチを防ごうと新たな取り組みを開始。社員の渡辺さんは上司から任される仕事量に悩んでいて、相談しても解決しないので辞めるしかないかなとも考えたという。そこで年に一度の異動の機会に活用したのが上司選択制度。上司活用マニュアルという、上司の特徴などをまとめた資料を社員は自由に閲覧できる。渡辺さんはこのマニュアルに「社員の働きやすさ[…続きを読む]

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2025年5月14日放送　10:25 - 13:00　テレビ朝日

大下容子ワイド！スクランブルフラッシュNEWS

厚労省によると大卒3年以内の離職率は34.9％で過去15年で最高となっている。自己都合で退職した理由については、職場の人間関係が14.5％、上司と合わないも14.5％などとなっていた。一方で北海道の構造設計会社・さくら構造の渡辺梨沙さんは仕事の多さから一度は会社をやめようとしたものの、3月になれば部下が上司を選ぶことができるというシステムがあったことで別の上[…続きを読む]

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