現役世代手取りアップも・4月から「年収の壁」新ルール。これまでは契約時の給与・残業代を合わせて130万円を超えるか否かだったが、4月からは契約時の給与のみで判断するようになり残業代などはそのまま自身の手取りアップにつながる。一方注意点は「給与以外の収入があると適用外（不動産や株など）」「不定期な労働は適用外」。坂口氏は「通勤手当やボーナスは法律上賃金と定められている。契約時の内容をしっかりとチェックする必要がある」などとコメント。