オールディファレント／ラーニングイノベーション総合研究所による内定者意識調査。文系と理系で企業に求める内容等に違いがあった。内定先を決めた理由について比べると、文系は業界・事業内容、業務内容、理系は業務内容、社風・人間関係だった。成長で重要な機会については、文系、理系ともに8割以上が仕事での成功体験と回答。文系は事前レクチャー、理系は新しい仕事、難しい仕事などの経験を求める割合が高いことがわかった。調査した企業は今回の結果について、文系は組織の風土、人間関係を重視する傾向が強く、理系は事業領域への関心が高いと分析している。成長のために何が必要？街の人に聞く。「仕事の範囲とか会社の目指す方向性がフィットしているかどうか」「評価してくれる人事や先輩方がいる環境が大切」「カテゴリー関係なくいただけると新しい自分の発見もあると思う」「失敗して学ぶことが一番大事だと思っている。それを逃げていたら成長の機会も失われる。最初のうちに失敗していくことが大事」「アピールが大事。アピールしないことには任せられない。任せるっていう機会自体も得られないのでは」「試行錯誤をしながら失敗を重ね成長するのが自然な流れ」などと話した。