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「女性活躍推進法」 のテレビ露出情報
2025年7月9日放送 16:05 - 17:00 NHK総合
午後LIVE ニュースーン NEWS日替わりプレート
女性管理職の登用を巡っては10年前に女性活躍推進法が成立したものの、平成25年は9.1%に対し、令和5年は12.7%とその伸びはわずかとなっている。対するアメリカは4割だがこれもそれほど高くないと見られている。また、NHKだと13.5%だという。課題は子どもを持つことで出世に振りな状況となってしまう「チャイルドペナルティー」という。
他にもこんな番組で紹介されています…
2026年4月6日放送 18:10 - 19:00 NHK総合
首都圏ネットワーク(ニュース)
日本の会社の管理職などに占める女性の割合は13.1%。東京・港区で、大手ホテルチェーンの入社式が行われた。この大手ホテルチェーンは全従業員の約8割が女性で、管理職の女性の比率が9割を超えている。大手ホテルチェーンの黒田社長にインタビュー。今月施工された女性活躍推進法では、従業員101人以上の企業に女性管理職比率の公表を義務付けている。
2026年3月26日放送 15:50 - 19:00 日本テレビ
news every.なるほどッ!
フルタイムの平均月給は34万600円と4年連続過去最高(厚労省より)。男性37万3400円、女性28万5900円。男女の格差が過去最小。女性が勤続年数が短い傾向にあること、役職に就いている割合が男性に比べて低いことが要因。来月には改正女性活躍推進法が施行され、管理職の比率、男女間の賃金格差の公表が義務となる企業が増える。街の人に給与が上がっているという実感が
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2026年2月13日放送 23:00 - 23:30 フジテレビ
全力!脱力タイムズ(オープニング)
有田らが挨拶し、ゲストの山中柔太朗らを紹介。有田らが初出演の山中のプロフィールを紹介し、好きな芸人が大久保であるとして、内面も含めて好きになったなどと山中が大久保に告白した。諸外国の管理職に占める女性の割合を紹介。企業に対し2026年4月1日から女性管理職比率の公表を義務化し、女性上司の増加が期待されている。厚生労働省は重合院101人以上の企業に対し女性管理
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2025年12月21日放送 21:54 - 22:00 テレビ東京
クリックニッポン(クリックニッポン)
管理職に占める女性の割合で世界的に低い日本。男女間の賃金格差もあり、女性は男性より2割~3割ほど低いのが現状。要因は管理職比率、勤続年数など。国は男女が共に希望する働き方を選択できる環境整備を進めていて、改正女性活躍推進法は来年4月に施行。一部の企業で男女間賃金差異や女性管理職比率の情報公表が義務付けられるほか、自社の女性活躍推進に関する取り組みを進めるため
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