転職者は年間300万人超で3年連続で増加している。若い世代の仕事への感覚が変化している。少子高齢化や人手不足を背景に企業の中には気持ちよく辞めてもらい元社員とつながり続ける動きが出ている。退職者への接し方を学ぶ研修を紹介。対応する際のポイントは相手を否定しないこと。上司役が真摯に話を聞くことで会社の印象悪化を防ぐ。退職を考える人に組織として対応することがスムーズな引き継ぎや業務の停滞を防ぐと考えている。
© 2009-2026 WireAction, Inc. All Rights Reserved.